崗位職責

1、根據區域年度戰略目標，開拓戰略城市，帶領區域團隊完成項目拓展任務；

2、管理區域的營銷人員，分區域制定業績指標，定期對下屬員工進行績效評估，組織執行營銷人員的考核，根據公司規定實施獎懲與激勵；

3、對區域進行市場研究和競爭分析，制定合理的營銷策略和營銷計劃，并推動落實；

4、承接和維護良好的市政客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，持續獲得新的商業機會；

5、對分管區域內項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判；

6、充分運用戰區資源，協調金融、研發、設計、施工等相關環節力量，促使項目落地，達成業績目標。

崗位要求

1、根據區域年度戰略目標，開拓戰略城市，帶領區域團隊完成項目拓展任務；

2、管理區域的營銷人員，分區域制定業績指標，定期對下屬員工進行績效評估，組織執行營銷人員的考核，根據公司規定實施獎懲與激勵；

3、對區域進行市場研究和競爭分析，制定合理的營銷策略和營銷計劃，并推動落實；

4、承接和維護良好的市政客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，持續獲得新的商業機會；

5、對分管區域內項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判；

6、充分運用戰區資源，協調金融、研發、設計、施工等相關環節力量，促使項目落地，達成業績目標。

簡歷投遞郵箱：hrxz@zeho.com.cn 申請崗位